Zusammengefasst
Wenn Sie an einer statutarischen Stelle interessiert sind, laden wir Sie ein, die auf der SELOR-Website veröffentlichten Stellenangebote zu konsultieren.
Auf dieser Website können Sie sich direkt auf ein Stellenangebot bewerben, Sie können sich aber auch registrieren, um per E-Mail Stellenangebote zu erhalten, die für Sie von Interesse sein könnten.
Jede Stelle ist Gegenstand eines statutarischen Auswahlverfahrens, das von der Direktion der Personalauswahl des Öffentlichen Dienstes der Wallonie oder der betreffenden Einrichtung öffentlichen Interesses unter Kontrolle von SELOR organisiert wird.
Achtung
Ein Tipps, die Ihnen bei der Vorbereitung auf das Auswahlgespräch helfen sollen:
- Informieren Sie sich über die Stellenausschreibung: Arbeitsinhalt, Arbeitgeber, erwartete Fähigkeiten usw.;
- Führen Sie Recherchen auf dem Portal der Wallonie und im Internet durch, um die Struktur des ÖDW und der EöI sowie die regionalen Zuständigkeiten vollständig zu verstehen;
- Wenden Sie sich an die in der Stellenausschreibung genannten Personen, um weitere Einzelheiten über die Besonderheiten der zu besetzenden Stelle zu erfahren
Im Detail
Alle Bürgerinnen und Bürger über 18 Jahre.
Als Bewerber/-in für eine Stelle im regionalen öffentlichen Dienst müssen Sie die folgenden Anforderungen erfüllen:
- im Besitz der bürgerlichen und politischen Rechte sein;
- die Wehrdienstpflichtgesetze einhalten;
- nachweisen, dass man medizinisch für die auszuführende Funktion geeignet ist;
- im Besitz des für die zu vergebende Stelle erforderten Diploms oder Studienzeugnisses sein;
- ein Verhalten an den Tag legen, das den Anforderungen der zu besetzenden Position entspricht.
Diese Bedingungen müssen während der gesamten Ausübung Ihrer Stelle eingehalten werden.
Die genauen Bedingungen, die erfüllt werden müssen, um eingestellt zu werden, werden in den Stellenausschreibungen beschrieben, die auf der Website von SELOR veröffentlicht werden.
Les conditions précises à remplir pour être engagé sont décrites dans les offres d'emploi publiées sur le site du SELOR.
Bewerben:
- Erstellen Sie eine Kopie Ihres/r Diploms/Diplome im PDF-, DOC-, DOCX-, JPG- oder TIF-Format. Die Position, für die Sie sich bewerben, muss Ihrem/Ihren Hochschuldiplom(en) entsprechen.
- Füllen Sie Ihren Lebenslauf online aus.
- Melden Sie sich für die statutarische Auswahl an, die Ihrem Profil und Ihrem auf der SELOR-Website veröffentlichten Diplom entspricht. Klicken Sie dazu auf die Schaltfläche „Postuler“ (Bewerben), folgen Sie dem Online-Verfahren und bestätigen Sie Ihre Bewerbung.
Schritte des Auswahlverfahrens:
1) Allgemeines Screening:
Nach Ihrer Registrierung werden Sie per E-Mail gebeten, sich für eine der Testsitzungen anzumelden, um das allgemeine Screening für das von der Auswahl betroffene Niveau zu absolvieren. Diese Testsitzung findet bei SELOR (Boulevard Simon Bolivar 30, 1000 Brüssel) statt.
Wenn Sie das allgemeine Screening zu 50 % in jedem der Tests bestanden haben (oder wenn Sie davon befreit
werden) und wenn Sie die Bedingungen für die Teilnahme an der Auswahl erfüllen (Diplom, Erfahrung usw.), werden Sie zur spezifischen Screeningphase eingeladen.
2) Funktionsspezifisches Screening:
Im Allgemeinen besteht das funktionsspezifische Screening aus zwei Teilen:
- Einem oder mehreren computergestützten Test(s), die sich möglicherweise gegenseitig ausschließen, organisiert bei Selor;
- Einem Auswahlgespräch unter dem Vorsitz der Auswahlabteilung. Diesem Auswahlgespräch kann eine schriftliche Vorbereitung vorausgehen.
Die für die Stelle geeigneten Bewerber/-innen werden nach ihrer Auswahlbewertung in einer Rangliste geordnet, wobei dem/der ersten Bewerber/-in die Stelle angeboten wird. Die übrigen Bewerber/-innen, die bei der stellenspezifischen Vorauswahl mindestens 60 % erreicht haben, werden in eine Reserve von erfolgreichen Bewerber/-innen aufgenommen. Sie werden dann kontaktiert, sobald eine entsprechende Stelle frei wird. Diese Reserve der Bewerberinnen und Bewerber, die die Prüfung erfolgreich absolviert haben, ist 3 Jahre lang gültig.
Personen mit Behinderung:
Die Wallonie und SELOR sind bestrebt, gegen Diskriminierung vorzugehen und die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen zu fördern.
Wenn Sie eine Behinderung haben, können Sie eine angemessene Anpassung des Auswahlverfahrens verlangen. Um davon profitieren zu können, müssen Sie die Person darüber informieren, die die Bewerbungen entgegennimmt. Wenn Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, müssen Sie eine Bescheinigung vorlegen und die angemessenen Anpassungen erläutern, die Sie erhalten möchten.
Wenn Sie eingestellt werden, wird auch Ihr Arbeitsplatz angepasst. Zu diesem Zweck wird eine enge Zusammenarbeit mit der „Agence pour une Vie de Qualité“ (AViQ) sichergestellt. Die Wallonische Regierung hat zudem die Möglichkeit, spezifische Einsatzpläne vorzusehen.